Di recente, il Centro di Servizi Sanitari della Comunità di Shihu Dang, nel distretto di Songjiang, ha collaborato con MACY-PAN per realizzare con successo un'iniziativa speciale di consultazione medica gratuita, che ha visto la presenza di medici di famiglia presso le aziende. L'obiettivo era promuovere efficacemente i servizi medici accessibili, consentire ai dipendenti delle aziende di usufruire di cure mediche di alta qualità e convenienti senza dover uscire dal luogo di lavoro, diffondere la politica di adesione al servizio del medico di famiglia a beneficio della collettività e fornire servizi sanitari professionali e accurati ai dipendenti.
Il luogo dell'evento era animato da grande entusiasmo. Una piattaforma di servizi sanitari integrata, pensata appositamente per i dipendenti di MACY PAN, ha riunito il personale medico chiave dei reparti di Medicina Generale, Pneumologia, Endocrinologia e Medicina Tradizionale Cinese. Sono state allestite sei sezioni principali di servizio, tra cui misurazione della pressione sanguigna, consulenza sanitaria, terapia con medicina tradizionale cinese, consulenza per malattie croniche, promozione delle politiche sanitarie e servizi di assistenza medica a contratto con il medico di famiglia, coprendo in modo completo i problemi di salute più comuni tra i lavoratori.
I dipendenti di MACY-PAN, solitamente oberati di lavoro e con poco tempo a disposizione per visite mediche e consulti, hanno partecipato attivamente all'evento durante le loro pause. Nell'area dedicata alla misurazione della pressione sanguigna, il personale medico ha misurato con cura la pressione e registrato i dati sanitari di ciascun dipendente. Ai dipendenti con pressione alta o valori anomali, è stata offerta un'analisi personalizzata dei potenziali rischi per la salute, insieme a consigli mirati su come modificare la dieta, gestire gli orari e adottare misure di prevenzione.
In risposta ai problemi comuni tra i lavoratori d'ufficio, come rigidità del collo e delle spalle, lombalgia e stanchezza cronica causate da prolungate ore di lavoro sedentario e straordinari, i medici hanno offerto servizi di massoterapia in loco per alleviare efficacemente il disagio. Allo stesso tempo, hanno condiviso conoscenze pratiche sulla medicina tradizionale cinese, esercizi di stretching quotidiani e prevenzione dello stress lavorativo, consentendo ai dipendenti di sperimentare appieno i benefici per la salute offerti dalla medicina tradizionale cinese.
Oltre alle consulenze mediche gratuite, l'evento ha incluso anche sessioni informative sulla polizza di assistenza sanitaria convenzionata con il medico di famiglia. Il personale medico ha illustrato in dettaglio ai dipendenti presenti i benefici per la collettività, l'ambito di applicazione e le procedure contrattuali per l'accesso ai servizi del medico di famiglia. L'attenzione si è concentrata sui vantaggi esclusivi disponibili dopo l'adesione, come la creazione gratuita della cartella clinica, la gestione delle malattie croniche e le visite a domicilio, dissipando così i malintesi sui servizi del medico di famiglia. Dopo aver appreso i vantaggi della polizza, molti dipendenti si sono informati spontaneamente e hanno completato le procedure contrattuali in loco, ottenendo così il loro "gestore sanitario personale" esclusivo.
Questa iniziativa di consulenza medica gratuita e di servizio di accesso a medici di famiglia non solo ha aiutato i dipendenti a identificare tempestivamente potenziali problemi di salute e ad alleviare le condizioni di subsalute sul luogo di lavoro, ma ha anche concretamente introdotto le politiche di assistenza sanitaria pubblica all'interno delle aziende, a vantaggio dei dipendenti, migliorando notevolmente la loro consapevolezza in materia di salute e il loro senso di benessere.
In futuro, MACY-PAN continuerà a prestare grande attenzione alla salute fisica e mentale dei dipendenti, a costruire un sistema completo di tutela della salute dei dipendenti, a promuovere lo sviluppo di un'azienda di alta qualità attraverso il benessere e a lavorare insieme per creare un ambiente di lavoro sano, accogliente e premuroso!
Data di pubblicazione: 25 maggio 2026